Vorwort
Ich bitte Euch ausschweifende Diskussionen untereinander zu vermeiden. Es geht hier darum der Administration eine ganz spezifische Änderung vorzuschlagen. Nur weil dieser Vorschlag eine Problematik adressiert, hast deiß das nicht das die Problematik selbst Gegenstand der Diskussion hier werden sollte. Bleibt bitte beim Thema - Bewerbungsformular.
Ich habe zudem recherchiert und nur innerhalb eines anderen Vorschlags diesen Punkt aufkommen sehen, daher habe ich mich entschlossen den Beitrag zu schreiben.
Das Bewerbungsformular
Eine Prakik die in vielen RP-Projekten oder Gilden angewendet wird und selbst bei Communities mit 500 Spielern aktuell funktioniert. Selbst SKO hatte es zur Zeiten der Beta. Doch für die open Beta wurde es entfernt und ich kann nachvollziehen wieso.
Nun sind wir jedoch an einem Punkt angekommen wo aus einem kleineren Projekt bereits eine größere Community wurde. Und die Interessen der Community (Administration inbegriffen) sollte gewahrt werden. Und das Interesse ist ganz klar - RP.
Ich schlage vor erneut ein Bewerbungsformular einzuführen in welchem sowohl zu den Regeln als auch zu dem Know-How bezüglich RP, einige Fragen gestellt werden um zu sehen ob der Bewerbende die Regeln und das Spielprinzip (welches man sich beides im Forum anlesen kann) verstanden wurde.
An sich ist dies kein wirklich komplexer Vorschlag, daher gehe ich nun eher auf gewisse Punkte ein die zwangsläufig Diskussionsthema werden.
Aufwand
Während das Konzipieren und Erstellen einer Bewerbung relativ zügig gemacht ist, ist das Auswerten der Bewerbung ein riesen Aufwand. Die Administration ist jedoch damit beschäftigt den Server sowie den Spielbetrieb am laufen zu halten und kann sich nicht auch noch um solch ein vorhaben kümmern.
Wir haben jedoch engagierte Spieler. Spieler die diese Community kennen, sich als loyal gegenüber dem Projekt behauptet haben und vermutlich auch gerne Supporter-Rolle annehmen wöllten.
Diese Spieler könnte man mit dieser Aufgabe betreuen als eine Art Vorstufe zum "Supporter". Er könnte sich um die Bewerbungen kümmern und unter Beweis stellen, dass er sinnvolle Entschlüsse und Entscheidungen ziehen kann aus dessem was er in der Bewerbung vorfindet.
Korruption
Häufig wird auch darüber gesprochen, dass jemand der die Bewerbungen auswertet seine Freunde und dergleichen durchwinken könnte. Das ist richtig. Aber wenn dieser "Bewerbungs-Beauftragte" unter der Beobachtung der Supporter steht weil er ein "Anwärter" ist, wird sich der Spieler 2 mal überlegen ob er eine schlechte Bewerbung durchwinkt.
Auch das Kopieren von Antworten ist ein häufig genanntes Problem und eines das sich nicht so leicht weg-argumentieren lässt. Ich nehme jedoch an, dass man hier und da eine Frage abändern sowie freie Fragen formulieren kann um genau festzustellen ob der Text aus der Hand des Spielers kommt oder doch nur vom Mitbewohner kopiert wurde.
Vor- & Nachteile
1 | 2 |
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Vorteile | Nachteile |
Weniger Trolls | Hoher Aufwand |
Qualitativeres RP | Potentielle Abschreckung |
Präventiv Regelverstöße unterbinden | |
Alles in allem...
...besteht hier sicherlich noch hoher Diskussionsbedarf und genauere Einzelheiten müssten geklärt werden. Ich hoffe nur meine Mühe für den Beitrag wird mit entsprechend qualitativen Beiträgen belohnt.